PK 这里也精彩
2012年7月对于国际饭店销售部而言注定是一个不平凡的月份,这个月销售部响应饭店管理当局的要求,为了加大销售及回款力度,提高业务经理的工作积极性,更好的为饭店创造效益,销售部本着公开、公正、公平的原则,制定了一套全新的内部竞争PK机制并切实推行实施,**终取得了较好的成绩和效果。
销售工作是饭店经营中重要的一个环节,关系到饭店的荣辱兴衰,所以销售团队的建设是一个永恒的话题,新乡国际饭店销售部随着饭店的发展不断的壮大,为饭店的发展注入了强大的动力,随着新乡酒店市场的不断变化,饭店也加快了改革的步伐,在这样的形势下,销售部也在不断的摸索中进步,外树形象内练苦工,使自身的营销模式紧跟市场需要,此次的内部PK竞争就是其中一项举措。我们将销售部每个人的销售业绩、外欠回收、客户开发与维护、业务培训、日常考勤等统统纳入到考核范围中,通过评分制度,以每个人的**后得分为考核凭证,将个人的经济利益和个人荣誉与考核挂钩,通过科学的计算方式使得内部竞争公平公正。
销售部通过一个月紧张而忙碌的工作,每个人都抱着必胜的信心一次又一次的创造着饭店销售工作中新的记录,每天大家都以饱满的激情,充沛的精力,井井有条的开展着自己的工作,既然是内部PK竞争就应该有胜负,不管结果如何大家都是从容面对,因为我们都深知饭店正是因为我们的努力,才有了更加辉煌的业绩。
通过**次PK竞争强化了业务经理的工作危机感,激励了其工作的热情和斗志,有助于饭店现有客户的维护和市场的深度开发,营造部门内部良性、积极的工作氛围,增加饭店的经济效益,扩展企业的品牌效应,所以我们很自豪的说,这里的PK也精彩!